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员工在上班时因工作摔伤了单位有责任吗？ 根据劳动法的规定，如果员工在上班期间因工作摔伤而受伤，单位一般承担相应的责任。根据劳动法第42条的规定，用人单位应当提供安全、卫生的工作环境，采取必要的措施保护员工的人身安全。因此，如果员工在工作期间因为用人单位未提供安全工作条件而受伤，用人单位可以被认定为承担相应的责任，如支付医疗费用和工伤补偿等。然而，具体情况需要根据实际情况进行判断，比如事故发生地点、员工在工作时是否符合相关规定等都会对责任判定产生影响，建议受伤员工及时向单位报告事故并咨询相关法律专业人士。按照联盟约定，广西耀象文化将为合作伙伴提供丰富的中国微短剧版权分享、定制译配、宣推引流素材等服务，并逐步探索海外微短剧翻拍、本土化创作、跨境合拍、落地平台建设等更深层次的合作形式，让各国的合作伙伴通过联盟合作机制，实现中国微短剧内容资源在本国落地。而另一边综治中心也因为台风天气面临着不少考验，副主任到各个部门安排人事处理工作，此时政法大学的副教授肖立明（任重饰演）还未上任，就先感受了一波基层工作的艰难。
俩人开个小店，男友下社会早，没有常联系的亲戚朋友。我参加朋友结婚，大学聚会，花钱，他特生气，怎么办 在这种情况下，建议你和男友好好沟通并找到一个妥协的解决办法。以下是一些建议： 1. 坦诚沟通：和男友谈谈你参加这些聚会的原因，以及对你来说这些活动的重要性。告诉他你能理解他的担忧，但也希望他能够理解你的需求。 2. 理解对方的观点：尊重并试图理解他为什么会生气。他可能是担心店铺的经营状况、经济压力或其他方面的问题。了解他的担心并积极倾听他的意见。 3. 制定预算和计划：一起制定一个合理的预算和计划，使你们能够在必要的时候参加一些活动，同时不给店铺的经营带来过大的影响。建议明确规定每个月可用于社交活动的金额，并尽量遵守。 4. 寻找其他解决办法：如果经济上的压力是主要问题，可以探讨一些创收的方法，如提高店铺的营业额、寻找其他额外的兼职等。有了更强大的财务基础，你们可能会更容易在外出活动上有所舍得。 5. 建立信任和支持：建立相互信任的关系非常重要。让你的男友知道你理解他的辛苦和付出，并在他最需要支持的时候给予他帮助。同时，也希望他能给予你一些自由和空间来参加社交活动。 最终，需要双方相互理解和妥协，找到一个平衡点，既满足你的社交需求，又能兼顾男友的经济和情感关切。编撰《委员履职录》3册、100多万字；金龙村距离丽江机场仅3公里，有着便利的交通条件，相对周边有较完善的基础设施，可以在该地建设产品深加工基地，延长产业链，促进当地经济的发展。