早在2019年，原银保监会曾向14家寿险公司发出了一份《关于调研保险销售从业人员分级分类管理情况的函》，就保险销售从业人员分级分类管理情况开展书面调研。
分手断了所有联系是不是过于绝情？ 分手是一种割舍，有些人可能选择断绝所有联系以更好地疗伤和走出来，这种做法并不一定是过于绝情，而是为了自己的心理健康和成长着想。 断绝所有联系的好处包括： 1. 帮助缓解情感痛苦：维持联系可能会让人反复回忆过去的美好时光，导致情感上的纠缠和痛苦。断绝联系可以让人有更多的时间和空间去治愈心伤，重新开始自己的生活。 2. 避免陷入不健康的情绪状态：如果还爱着对方，但对方已经决定结束关系，保持联系可能会让人感到沮丧、嫉妒或不满。断绝联系可以帮助人们避免陷入消极情绪的循环，并更快地恢复自己的心态。 3. 促进个人成长：分手通常是一次个人成长的机会。通过断开联系，人们可以更好地了解自己的需求和价值观，重新定义自己，并在分手过程中成长为更好的自己。 然而，每个人的情况和需求都不同，有些人可能选择保持联系以便于解决一些实际问题或者维持友好关系。这完全取决于个人的决定和情况，没有绝对的对与错。重要的是，无论选择断绝联系还是保持联系，都要遵循自己内心的真实感受，尊重自己的感受，并根据自己的需求来做出决定。本文转自：人民日报客户端 王欣悦 千帆竞发。明天白天，多云转阴天，有零星小雨，偏西风3到4级；
传统机械企业高薪岗位半年只招到2人，为什么会出现这样的现象？ 这种情况可能存在以下几个原因： 1. 技能需求不匹配：传统机械企业的高薪岗位可能对特定技能或背景要求较高，而市场上能够满足这些要求的人才数量有限。企业可能面临着人才短缺的问题，导致招聘困难。 2. 行业不受青睐：传统机械行业可能在一些年轻人中缺乏吸引力，他们更倾向于从事科技、互联网或其他更具有创新性和发展前景的行业。这可能导致传统机械企业在招聘过程中面临竞争不足的情况。 3. 营销和品牌形象不足：传统机械企业可能在市场营销和品牌形象方面投入不足，导致人才对该企业的了解有限，缺乏对职业发展的吸引力。这可能阻碍了企业吸引优秀人才的能力。 4. 招聘流程或条件不合理：企业招聘流程过于繁琐、时间过长或者薪酬福利条件不具有竞争力，也可能导致招聘困难。优秀人才有可能因为招聘流程繁琐或薪酬待遇不佳而选择其他更有吸引力的机会。 针对以上问题，企业可以考虑改进招聘策略，例如优化招聘流程、提升企业知名度、加强对人才的吸引力，以便更好地吸引和留住优秀人才。网友调侃他“从小到大没干过的农活这会都干了”，曾舜晞则笑称自己觉醒了专属于中国人的种植DNA。 三要科学饮食。